Le master "Gestion des Ressources Humaines Parcours Management des RH et Transformations Digitales" s’inscrit dans une logique “évolution de la fonction RH” autour de la digitalisation de celle-ci, des transformations des modes d’organisation et de travail (e-recrutement, e-learning, télétravail, nomadisation, dématérialisation, SIRH…).
La formation vise les objectifs suivants :
- Maîtriser les concepts et les outils de la gestion des Ressources Humaines.
- Maîtriser les spécificités de la fonction RH et sa dynamique managériale.
- Construire une problématique managériale et formuler des recommandations, des actions.
- Consolider et approfondir les différentes méthodes, techniques, outils RH en lien avec la stratégie des entreprises dans le cadre d’une approche globale et transversale.
- Former les étudiants aux enjeux RH à venir, notamment autour de la digitalisation de la fonction RH.
Informations pratiques
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